練馬区氷川台看護師募集で就職を決めた話。長崎県大村市看護師募集や訪問看護師募集のことなども

私は、ほとんど苦労せず、訪問看護師として転職ができました。

前職より年収は１．５倍以上増やすこともできました。

私なりのやり方があったので、その方法を書いておこうと思います。
是非ご参考にしてください。

転職活動の際、まず考えたのが

「　採用側は、なぜ募集活動をするのか？　　」

です。

そして結論は、シンプルです。

「　看護師の欠員が出たため　」

です。

当然ではありますが、これを非常に強く意識することが大事です。
つまり、本気になって相手の立場になって考える、という
ことです。

そして、次に考えたことですが、採用側は看護師の欠員が出たら次に
どうするだろうか、ということです。

「困ったな、看護師が今度退職してしまうから人材が不足してしまう。」

「来月末までには新しい人を見つけないと。。。そう都合よく見つかるかなあ。」

「ずっといい人が見つからなくて3ヶ月とか経過しちゃったらまずい・・・」

「よい看護師さんを手探りで探していたら、あっという間に時間が過ぎちゃうだろうし。」

「一般の求人広告って結構高いんだよなあ。結局お金かけていい人が見つからなかったら。。。」

「ところで、看護師で、現在就職活動中の人ってどこに集中しているだろう？」

「いきなり”来月から働ける人、募集中！”なんて言って、すぐ応じられる人なんて限られているだろうなあ。」

だいたい上記のようなことを考えるはずです。

欠員を埋める、というのは採用側にとって、意外と頭の痛い問題なんですよね。

となると、もう専門業者に任せよう！ということになります。

そこで、最初に人材紹介会社に相談をするらしいのです。
これは人事の人から聞いた話なので間違いないです。

ただし、すべての人材紹介会社に相談はしません。

普段からきっちり信頼関係を構築できている会社へ連絡するのですね。ベストは1社に連絡して、さっさと
決着つけたいと思っています。

そうなると、転職活動している人間にとって重要なのは

採用情報が早く入ってくる人材紹介会社はどこか？

ということです。

それはもちろん、採用側と普段から良好な関係構築ができている会社です。それはやはり
大手の会社なのです。社員一人一人もしっかりしていますし。

そういったことを踏まえ、私は以下の人材紹介会社、2社に登録しました。私個人の経験
で言えば、これで十分です。1社は大手で、もう1社は、念のため、ということで友達から
クチコミで教えてもらった、あまり有名ではないところです。

（大手の紹介会社）
リクルートナースバンク

※就職、転職情報業界で長年トップの会社なので、さすが！と思わさせられます。社員の質もすごくいいです。
※リクルートは採用側への交渉力スキルがやたら高いので確実に年収アップできます。
※なぜか他の紹介会社と比べてイケメンが多いような・・・＾＾

（友達からクチコミで教えてもらった会社）
すみません、会社名を忘れてしまいました。。。

※小さい会社でしたが、とてもアットホームだったので親切にしてくれて助かりました。

最終的に、私はリクルートを使って転職がうまくいきました。
活動を開始して1ヶ月かかりませんでした。

特筆すべきは、リクルートナースバンクの担当者は他社と比べて
非常に交渉スキルが高いです。

なので彼らに任せれば、間違いなく前職を上回る年収で転職が
できます。

ちなみに、リクルートは社員教育にものすごい力を入れていて
営業力や交渉力は抜群だとか。だからここの社員は、30代くらいで
みんな会社をやめて起業する人が多いようです。

そんなすごい社員が交渉してくれるので、私達のお給料も高くもって
いける能力があるらしいのです。

ちなみに、交渉能力の低い担当者ばかりの人材紹介会社を経由してしまうと、私達の
年収も低くなってしまうので絶対気をつけてください。

リクルートナースバンク

【個人メモ（ネット上で見つけた関連情報）】

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東京都三鷹市

≪三鷹市≫“日勤のみ！オンコールなし！”精神病院での訪問看護師募集！閑静な住宅街が広がる武蔵野エリアにある、精神医療の研究所も保有する専門性に富んだ病院。Ｒ... " /> " width="9" height="14" />≪三鷹市≫“日勤のみ！オンコールなし！”精神病院での訪問看護師募集！閑静な住宅街が広がる武蔵野エリアにある、精神...